Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren HR Leder til at lede vores HR-afdeling og drive strategiske initiativer, der understøtter vores organisations vækst og udvikling. Som HR Leder vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-strategier, der tiltrækker, udvikler og fastholder talentfulde medarbejdere. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at HR-politikker og -procedurer er i overensstemmelse med virksomhedens mål og værdier. Dine opgaver vil omfatte ledelse af rekrutteringsprocesser, medarbejderudvikling, performance management og medarbejderrelationer. Du vil også spille en nøglerolle i at fremme en positiv virksomhedskultur og sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler. Vi leder efter en person med stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse for HR-praksis og -trends. Hvis du er passioneret omkring at skabe en engageret og produktiv arbejdsstyrke, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Lede rekrutterings- og ansættelsesprocesser.
- Overvåge medarbejderudvikling og træningsprogrammer.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikthåndtering.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
- Fremme en positiv og inkluderende virksomhedskultur.
- Administrere performance management systemer.
- Rådgive ledelsen om HR-relaterede spørgsmål.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR Leder eller lignende rolle.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Indgående kendskab til HR-praksis og arbejdsret.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Erfaring med rekruttering og talentudvikling.
- Fremragende problemløsnings- og beslutningsevner.
- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet og implementeret HR-strategier?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at fremme en positiv virksomhedskultur?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige love i din afdeling?
